Cơ Hội Cho Ai | Lương 60TR liệu có khả thi cho thí sinh kinh nghiệm dày dạn này?

37
13



► SUBSCRIBE kênh theo dõi các chương trình mới nhất tại đây nhé:
► ► ► Xem tập full mới nhất tại đây nhé:

Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật.

Chương trình với sự dẫn dắt của MC Nhà báo Lại Văn Sâm và sự tham gia của 6 Sếp:

– Sếp Phạm Thanh Hưng: Phó chủ tịch HĐQT Công ty Cổ Phần Tập đoàn Thế Kỷ – CenGroup
– Sếp Lưu Nga: Nhà sáng lập, Tổng Giám Đốc Thời trang Elise
– Sếp Hoàng Nam Tiến: Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software)
– Sếp Vũ Mạnh Hùng: Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Hùng Nhơn
– Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh: Phó Chủ Tịch Đầu Tư và Phát Triển Doanh Nghiệp, Thành Viên Thường Trực HĐQT Tập Đoàn Tiki
– Sếp Gabor Fluit, Tổng Giám đốc De Heus Châu Á

Lần đầu tiên, các doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.

Cùng đón xem Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance vào lúc 11:00 Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3.

► Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ fanpage chính thức chương trình:
► Website:

#cohoichoai #whosechance #CHCA

Nhà tài trợ chính: Nền tảng công nghệ bất động sản 𝗖𝗲𝗻𝗵𝗼𝗺𝗲𝘀.𝘃𝗻
Đơn vị đồng tài trợ: 𝗦𝗮𝗻𝗰𝗼 – Tivi điều khiển bằng giọng nói

Nguồn: https://nhadattv.net

Xem thêm bài viết khác: https://nhadattv.net/chung-khoan/

37 COMMENTS

  1. Nói nhiều nghe có vẻ rất lưu loát thật đó. Mà thực tế các sếp anh ko có điểm nhấn. Nếu anh ko nói cty cũ đang thua lỗ thì có lẽ 1 vài sếp sẽ nghĩ lại.

  2. Quan trọng là phải biết mình biết ta mới đc. Anh chưa đủ tầm để thuyết phục các sếp. Em nghe Còn chưa thấy khả năng và tầm nhìn rõ ràng. Nói chuyện quá lan man. Chưa chuyên nghiệp. Ko thể nào múa rìu qua mắt thợ đc đâu anh. Mong anh đúc kết kinh nghiệm và thành công trong cv.

  3. Thật sự sếp Hưng nói đúg. A chỉ làm việc gì cho riêg a, vì a mang tư tưởng làm chủ k fải mag tư tưởg đi làm việc cho người khác.

  4. Doanh thu 5 tỷ / năm mà rơi vào những công ty có lãi ròng thấp thì chết mất ngáp. Hơi ảo tưởng sức mạnh. Nếu làm đc thì ông này nên làm riêng, sống chết với doanh nghiệp của mình để đạt được mức thu nhập tầm 50-70tr/tháng thì may ra có triển vọng chứ đầu quân cho cty lớn thì 60tr/tháng là mức lương quá nhỏ cho vị trí đó, năng lực cũng ko thể đạt đc hàng ngàn tỷ / năm doanh thu khi kinh nghiệm lớn nhất chỉ là 5 tỷ.

  5. làm 1 năm đc 5 tỷ gám đốc bên xếp nga 1 năm đã ngàn tỷ rồi vậy lão còn muốn nói gì nữa xấu hổ thay 😷

  6. ô này chỉ đi lừa đàn bà thôi. nc ko có trọng lượng mâu thuẫn non nớt. cha này vô công ty chủ yêu sếp tổng hay chủ tịch cầm tay chỉ việc rồi hành nhân viên bắt đi kiếm kpi về ăn doanh thu. tội nv nào có thằng sếp như này =))

  7. Sếp này quay về làm đa cấp or Bảo Hiểm thôi , chứ làm cty truyền thống ai trả nổi lương

  8. 40 tuổi đầu vẫn đứng núi này trông núi nọ. Nếu đã có thể phát triển thì giờ đã là thành đạt thành danh chứ ko cần phải lên chương trình đi xin việc

  9. Khi bạn là chủ tịch của doanh nghiệp nhỏ, tgì đối với doanh nghiệp lớn bạn chỉ là nhân viên lâu năm mà thôi

  10. Ông này có biết vị trí GĐKD, hay GĐĐH người ta gọi là gì k? Ông có biết CEO của các tập đoàn lớn người ta hưởng mức lương ntn k? Có khi lên đến cả tỷ/ tháng. 60tr của ông vẫn thấp quá.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here